Comment travailler au Portugal : conditions requises et opportunités

Travailler au Portugal est une opportunité de grandir professionnellement tout en profitant de son climat, de sa gastronomie et de sa qualité de vie. De Lisbonne et Porto à l’Algarve, le pays offre des options pour différents profils et secteurs. Dans ce guide, vous découvrirez les avantages de travailler au Portugal, les exigences à remplir, les métiers les plus demandés, comment les salaires se comparent au coût de la vie et où trouver des opportunités adaptées à vous.

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Avantages de travailler au Portugal

Travailler au Portugal offre de nombreux avantages réels qui vous accompagnent aussi bien dans le milieu professionnel qu’en dehors. Voici un résumé bien fondé :

• Haute qualité de vie à bon coût : Le Portugal se distingue par une qualité de vie élevée avec des services accessibles : éducation, soins de santé publics de premier ordre, sécurité et un environnement tranquille, le tout à un coût de la vie raisonnable.
• Protection du travail solide : le pays dispose de lois du travail bien établies : salaire minimum, congés payés, assurance maladie, maternité, accidents de travail et chômage, tout cela faisant partie d’un système de sécurité sociale robuste. 
• Système de sécurité sociale complet : si vous cotisez au Portugal, vous êtes couvert par un système complet qui inclut les soins médicaux, les prestations de chômage, la retraite, la maternité et d’autres soutiens essentiels.
• Avantages fiscaux pour les expatriés NHR (Non-Habitual Resident) : Le Portugal offre un régime fiscal spécial qui peut exonérer vos revenus étrangers d’impôts ou appliquer un taux fixe plus bas, idéal pour attirer des professionnels qualifiés ou des retraités.
• Environnement favorable aux talents étrangers et aux entrepreneurs : le pays se distingue en Europe par sa bonne intégration des professionnels ayant une formation technique ou scientifique, grâce à des politiques de soutien, à la formation linguistique et à des réseaux d’entrepreneuriat, particulièrement dans le secteur technologique.
• Accès à une communauté internationale dynamique : de plus en plus d’étrangers s’installent au Portugal, créant ainsi un mélange culturel enrichissant et des environnements collaboratifs, idéals pour échanger des idées, des contacts et des opportunités.

Conditions requises pour travailler au Portugal

Pour commencer à travailler au Portugal, les exigences dépendent de si vous êtes citoyen de l’Union Européenne (UE) ou d’un pays non communautaire. Voici une explication claire :

Si vous êtes citoyen de l’UE/EEE/Suisse

• Pas besoin de visa ni de permis de travail. Vous avez la liberté de vivre et travailler au Portugal sans formalités préalables.
• Si votre séjour dépasse trois mois, vous devez vous enregistrer et obtenir un certificat de résidence (Certificado de Registo) auprès de la mairie locale dans les 30 premiers jours.
• Vous aurez également besoin d’un NIF (identifiant fiscal) et d’un NISS (numéro de sécurité sociale), que votre employeur s’occupera généralement de demander pour vous.
• Il est aussi conseillé d’ouvrir un compte bancaire local et de vous inscrire dans le système de santé si vous prévoyez de rester à long terme.

Si vous êtes citoyen hors UE (non-communautaire)

• Vous aurez d’abord besoin d’une offre d’emploi ou d’un contrat de travail signé pour pouvoir entamer le processus de demande de visa de travail.
• L’employeur au Portugal doit demander un permis de travail auprès des autorités compétentes (comme AIMA ou IEFP), ou dans certains cas, la Carte Bleue UE si vous êtes un professionnel hautement qualifié.
• Une fois ce permis obtenu, vous pouvez demander un visa de travail (type D) ou un visa temporaire, selon la durée du contrat (court terme ou plus de six mois).

Documents habituellement requis

• Passeport valide
• Photos d’identité
• Contrat ou promesse d’emploi
• Assurance maladie
• Preuve de moyens financiers
• Casier judiciaire
• Preuve de logement (location ou résidence)
• Certificats d’études ou d’expérience si applicable
• Une fois arrivé au Portugal, vous devrez obtenir votre NIF, NISS et demander la carte de résidence temporaire auprès du SEF (Services des étrangers et des frontières).
• Il existe des visas spéciaux tels que le D2 (entrepreneurs), D3 (haute qualification) et D7 (revenus passifs), selon votre profil.

Conseils pour commencer à travailler au Portugal

Partir dans un nouveau pays et chercher un emploi peut être excitant, mais aussi accablant. Voici quelques conseils utiles pour simplifier ce début et vous assurer que vous êtes calme et bien préparé :

• Un des premiers défis à surmonter est d’obtenir une connexion internet fiable. Les plans mensuels de Holafly sont une excellente option : ils offrent des eSIM avec des données illimitées pour que vous puissiez activer votre connexion dès votre arrivée, sans chercher un fournisseur local ou vous battre avec des SIM physiques. C’est une solution rapide, flexible et sans surprises dès le premier jour.
• Préparez vos documents essentiels : CV à jour, certificats académiques, contrats ou lettres d’offre d’emploi (si vous en avez), et preuves de résidence ou de logement. Si vous devez faire traduire ou apostiller quelque chose, il est préférable de le faire depuis votre pays d’origine pour gagner du temps.
• Bien que dans de nombreux secteurs, notamment technologiques ou touristiques, l’anglais soit utilisé, savoir des phrases quotidiennes ou des mots-clés en portugais vous aidera à gagner la confiance de vos collègues et à accélérer les démarches. De plus, cela montre votre intérêt à vous intégrer.
• Des plateformes comme LinkedIn, des groupes Facebook pour expatriés ou des forums d’emploi au Portugal sont d’excellents canaux pour vous connecter avec des entreprises, des expatriés déjà installés et des opportunités professionnelles potentielles.
• En plus des offres traditionnelles, le Portugal offre de nombreuses opportunités de travail à distance, freelance ou sous des programmes comme le visa de nomade digital. Évaluez si votre profil correspond à différents modèles et explorez ces voies.
• Que ce soit pour ouvrir un compte bancaire, enregistrer votre résidence ou vous inscrire au système de santé, avoir un guide clair dès le départ facilite beaucoup le processus d’adaptation.

Types de travail au Portugal pour les étrangers

Si vous venez de l’étranger, voici les domaines où il y a le plus d’opportunités et où les profils internationaux sont bien adaptés :

• Technologie : Le Portugal demande constamment des profils TIC, notamment à Lisbonne et Porto. Les développeurs, ingénieurs en données, DevOps et chefs de projet trouvent de bonnes opportunités en raison de la pénurie de professionnels dans le domaine des TIC.
• Support multilingue : de nombreuses multinationales ont des hubs à Lisbonne/Porto pour l’assistance clientèle, les finances, les RH et les IT. Ainsi, il est courant de demander l’anglais, ainsi qu’une autre langue européenne (allemand, français, néerlandais, etc.). Ce secteur se développe grâce aux coûts compétitifs et aux talents multilingues.
• Tourisme : c’est un moteur clé de l’emploi, avec des pics saisonniers (printemps-été), surtout en Algarve et dans les grandes villes (réception, salle, cuisine, opérations hôtelières).
• Construction et métiers : il y a une pénurie de mains qualifiées, avec des projets résidentiels et de rénovation en cours ; les certifications et l’expérience sont valorisées.
• Santé : le système de santé recherche des professionnels et nécessite souvent une homologation et une inscription selon le rôle.
• Fabrication et industrie : le secteur automobile et métallurgique, ainsi que les chaînes d’approvisionnement et le support administratif liés à ces secteurs, ont du poids.
• Énergies renouvelables et durabilité : avec l’essor de la production d’énergie renouvelable, des opportunités apparaissent dans l’opération et la maintenance, l’ingénierie de projets et le support technique.
• Éducation et langues : les académies et écoles internationales recherchent des enseignants de langues et des spécialistes (par exemple, l’anglais des affaires), surtout dans les zones urbaines.
• Agriculture et emplois saisonniers : la vendange et les récoltes dans des régions comme l’Alentejo ou Douro offrent des contrats temporaires (avec hébergement parfois inclus).

Les métiers avec le plus de demande au Portugal pour les étrangers

Voici les profils les plus recherchés et l’essentiel que vous devriez savoir pour postuler avec un avantage :

• Agent de support client : hubs pour l’assistance aux marques du monde entier. L’anglais B2-C1 est requis, ainsi qu’une autre langue européenne. Une expérience avec les CRM et les KPI de service est un plus. Mode hybride ou relocation.
• Créateur de contenu sur les réseaux : révision des publicités, vidéos et publications selon les politiques de la plateforme. Cela nécessite une très bonne rédaction dans votre langue maternelle + anglais opérationnel et une tolérance aux contenus sensibles. Technicien/technicienne de support : support technique aux clients de logiciels et e-commerce. On demande des compétences en dépannage, gestion des tickets et communication claire en anglais + une autre langue.
• Développeur/développeuse Full-Stack, Data Engineer/Analyst et DevOps/Cloud :  rôles clés dans les hubs technologiques de Lisbonne et Porto. Ils recherchent des stacks modernes, des pipelines de données et de l’expérience en AWS/Azure. La pénurie de professionnels dans le domaine des TIC est officiellement reconnue.
• Infirmier/infirmière hospitalière et en gériatrie : demande stable en raison de la rotation et des sorties à l’étranger. Vous aurez besoin d’une homologation et d’une inscription ; portugais fonctionnel pour la pratique clinique.
• Technicien/technicienne en énergies renouvelables : formations et postes ouverts dans le domaine de la durabilité ; PRL et expérience sur le terrain demandés.
• Maçon : le secteur de la construction souffre d’un manque de main-d’œuvre qualifiée et de projets en cours (logement et infrastructures).
• Électricien industriel : travail dans les usines, le commerce de détail et les centres logistiques est courant. Dans ce contexte, des certifications et des connaissances en prévention des risques sont valorisées, et le portugais de base facilite l’intégration en équipe.

 Salaires et coût de la vie au Portugal

En 2025, le salaire minimum au Portugal est de €1 015 par mois. En pratique, les salaires varient selon le secteur et la ville : dans le BPO/support multilingue, les salaires de départ sont généralement compris entre €950 et €1 200 bruts/mois; dans la technologie (Lisbonne/Porto), la rémunération totale pour un ingénieur logiciel se situe autour de €32 000-€57 000/an; et dans l’hôtellerie, de nombreuses offres sont proches du minimum, avec des salaires typiques de €1 000-€1 400 bruts/mois (pourboires en plus). Ces valeurs servent à ajuster vos attentes selon votre profil et à négocier avec des données concrètes.

Le coût de la vie dépend beaucoup de la ville. Par exemple, à Lisbonne, un appartement T1 coûte généralement entre €1 300 et €1 500/mois ; à Porto, environ €800-€1 050. À cela, il faut ajouter les utilitaires (entre €120 et €150/mois ($139-$174) pour 85 m²), les aliments (€200-€350 ($232-$405)  selon les habitudes) et les transports : le pass Navegante Metropolitano coûte €40 par mois. Un adulte seul à Lisbonne dépense €750 sans loyer ($870); avec loyer, un budget réaliste se situe entre €1 700 et €2 300 par mois ($1 970-$2 670), tandis qu’à Porto, il tombe généralement à €1 400-€1 800 ($1 620-$2 090). Ajustez ces chiffres à votre style de vie et si vous partagez un logement. 

Important : si vous voyagez souvent et que vous souhaitez rester connecté sans vous soucier des frais d’itinérance ou de chercher une nouvelle carte SIM à chaque étape, les plans Holafly sont faits pour vous. Grâce à une seule eSIM, profitez d’Internet dans plus de 170 pays. Le tout à prix fixe, sans mauvaise surprise sur votre facture. Voyagez sans limites et connectez-vous facilement, en toute sécurité ! 🚀🌍

Où trouver des opportunités d’emploi au Portugal ?

Pour vous déplacer en toute sécurité, combinez les services publics, les portails spécialisés, les agences de recrutement et les événements. Commencez par l’officiel : le IEFP (service public de l’emploi) publie des milliers d’offres et vous permet de vous inscrire pour recevoir des orientations et des offres partout dans le pays.

Ajoutez des portails généralistes avec un grand volume d’offres tels que Net-Empregos, SAPO Emprego et Expresso Emprego; pour le secteur touristique et hôtelier, consultez Turijobs Portugal; et si vous êtes dans des profils technologiques, ITJobs.pt et Landing.Jobs concentrent une forte demande locale (télétravail, hybride et relocalisation). 

Une autre voie très efficace est de passer par des agences de recrutement (elles ne facturent pas les candidats) : Hays, Michael Page, Randstad ou Adecco opèrent dans tout le pays et gèrent des processus dans les secteurs de l’IT, des finances, de l’ingénierie, des ventes et du service client. Créez votre profil et activez les alertes pour des entretiens rapides.

Ne négligez pas le networking : participez aux salons et événements comme le Work in Portugal ou ceux à Lisbonne et Porto.

Questions fréquentes sur le travail au Portugal

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Belén Grima

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