Travailler au Portugal : conditions requises et opportunités en 2025

Travailler au Japon peut être une expérience très enrichissante, mais aussi un défi. Le pays est strict en ce qui concerne les exigences migratoires et professionnelles. Pour la plupart des étrangers, la première étape consiste à obtenir une offre d’emploi depuis leur pays d’origine, car c’est grâce à celle-ci que vous pourrez demander un visa de travail en fonction de votre profession. Le Japon accorde une grande importance à l’expérience professionnelle, à la formation académique et, dans la plupart des cas, à la maîtrise de la langue japonaise, bien que dans des domaines comme la technologie ou l’enseignement des langues, l’anglais puisse suffire au début.

En ce qui concerne les opportunités, il existe des secteurs à forte demande comme l’ingénierie, les technologies de l’information, l’enseignement de l’anglais, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées. Cependant, il faut être prêt à un environnement de travail très exigeant et avec des normes culturelles très différentes de celles de l’Occident. Le Japon peut offrir de la stabilité, du développement professionnel et une expérience de vie unique, mais vous devez bien connaître les exigences de ce pays et les opportunités réelles que vous pouvez y trouver, afin de rendre votre arrivée plus fluide, avoir un plan clair et augmenter vos chances de vous intégrer et de trouver un emploi avec succès.

Quels sont les avantages de travailler au Japon ?

Travailler au Japon est une expérience unique qui allie tradition millénaire et technologie de pointe. Le pays offre des opportunités attractives pour les personnes ayant une formation spécialisée et prêtes à s’adapter à une culture de travail exigeante mais stable. Voici tout ce que vous devez savoir pour bien vous préparer et profiter des opportunités que le Japon a à offrir.

• Sécurité et ordre : Le Japon est l’un des pays les plus sûrs du monde, avec des taux de criminalité extrêmement bas et un fort respect dans la vie publique.
• Stabilité de l’emploi : les entreprises valorisent la permanence et proposent souvent des contrats stables, avec des avantages tels que l’assurance santé, les pensions et des primes annuelles.
• Salaire compétitif selon le secteur : dans les professions techniques et spécialisées, les salaires peuvent être très attractifs par rapport à d’autres pays asiatiques.
• Formation et développement professionnel : de nombreuses entreprises offrent des formations continues et valorisent l’amélioration constante, ce qui favorise la croissance des compétences.
• Haute qualité des transports et services : les transports publics sont ponctuels, propres et efficaces, ce qui facilite la vie quotidienne et les déplacements vers le travail.
• Opportunités dans des secteurs spécialisés : il y a une forte demande dans des domaines comme l’ingénierie, la robotique, l’informatique, la recherche scientifique, l’enseignement des langues et les soins aux personnes âgées.
• Infrastructure et technologie de premier plan : le Japon dispose d’une infrastructure impeccable et d’un environnement technologique avancé, idéal pour les professionnels du secteur STEM.
  Expérience culturelle enrichissante : vivre et travailler au Japon permet de s’immerger dans une culture riche en histoire, en gastronomie et en traditions uniques, ce qui élargit également la perspective personnelle.

Exigences pour travailler au Japon 

Avant de rêver de vivre et de travailler au Japon, il est essentiel de connaître ce que le pays exige pour le faire légalement. Ce n’est pas une destination avec des exigences flexibles : les règles sont strictes et chaque étape compte. Avoir tout en règle dès le départ non seulement évite des problèmes, mais vous ouvre également davantage de portes professionnelles.

• Pour travailler au Japon, il n’existe pas de « visa unique » pour tous. Vous devez choisir celui qui correspond à votre profession et à votre type d’emploi. Il existe différents types tels qu’Ingénieur/Spécialiste en Humanités, Formateur, Travailleur Qualifié, etc., et chacun exige une formation et une expérience spécifiques.
• Offre d’emploi préalable : vous devez disposer d’un contrat ou d’une lettre d’offre d’une entreprise japonaise avant de demander le visa.
  Diplôme universitaire ou expérience vérifiable : en général, il est requis d’avoir au moins une licence ou 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
  Passeport en vigueur et casier judiciaire vierge : le Japon est très strict sur la documentation et l’historique légal.
• Assurance santé : au Japon, il est obligatoire d’avoir une assurance pour travailler, mais il ne s’agit pas d’une assurance « privée » optionnelle, mais d’une affiliation à l’un des systèmes de sécurité sociale officiels.

Conseils pour commencer à travailler au Japon

• Maîtrise de la langue : dans les secteurs techniques, l’anglais peut suffire, mais pour la plupart des emplois, le japonais est exigé (niveau N2 ou supérieur du JLPT).
• Ayez internet dès le premier jour : pour vous orienter, traduire, chercher des adresses et communiquer, il est essentiel d’avoir internet dès votre arrivée. Les plans mensuels de Holafly vous permettent d’avoir des données illimitées sans changer de numéro et sans dépendre de contrats locaux qui peuvent prendre des semaines à être activés.
• Informez-vous sur l’étiquette du travail au Japon : la ponctualité stricte, l’utilisation correcte des cartes de visite (meishi), et montrer du respect envers les supérieurs sont essentiels pour faire bonne impression dès le premier jour.
• Compte bancaire local : la plupart des entreprises versent les salaires uniquement sur des comptes bancaires japonais. Apportez votre passeport, votre carte de résidence (zairyū card) et l’adresse enregistrée pour l’ouvrir.
• Hébergement avant votre arrivée : trouver un logement au Japon peut être complexe en raison de l’exigence de garants ou de dépôts élevés. Envisagez des options temporaires (share houses ou appartements meublés) pendant que vous cherchez quelque chose de plus permanent.
• Familiarisez-vous avec les transports : téléchargez des applications telles que Japan Transit Planner ou Google Maps pour comprendre les itinéraires et les coûts. Achetez une carte IC (Suica ou Pasmo) pour payer les trains et les bus sans tracas.
• Respectez les lois migratoires : ne réalisez que les activités professionnelles autorisées par votre visa et renouvelez votre statut avant son expiration pour éviter des problèmes juridiques.
• Connectez-vous avec d’autres expatriés et communautés locales : participer à des groupes d’étrangers et à des activités culturelles vous aidera à élargir votre réseau de contacts et à vous adapter plus rapidement.
• Profitez des avantages de votre entreprise : certaines entreprises couvrent les transports, offrent des déjeuners subventionnés ou des cours de japonais. Demandez et utilisez-les dès le départ.

Types de travail au Japon pour les étrangers

Maintenant que nous avons vu les avantages et les exigences pour travailler au Japon, il est temps de vous présenter les opportunités dans différents secteurs, que ce pays offre. Les options sont variées et répondent aux besoins réels du marché du travail japonais. Vous trouverez ci-dessous un tableau avec les secteurs les plus courants, les postes souvent proposés aux étrangers, et les principales caractéristiques de chaque secteur, afin que vous puissiez identifier où votre profil s’adapte le mieux.

Les métiers les plus demandés au Japon pour les étrangers

Le Japon est un pays avec une économie forte et en constante évolution, mais il fait face à des défis tels que le vieillissement de sa population et le manque de main-d’œuvre dans certains secteurs. Cela a ouvert la porte à de véritables opportunités d’emploi pour les professionnels étrangers. De l’enseignement des langues à l’ingénierie, en passant par le tourisme, la gastronomie et les soins aux personnes âgées, il existe des domaines où la demande est constante et les entreprises sont prêtes à recruter des talents internationaux. Voici les professions les plus demandées que les étrangers peuvent exercer au Japon, offrant de bonnes possibilités de stabilité et de croissance.

• Professeurs de langues : particulièrement pour l’anglais, mais il y a aussi une demande pour l’espagnol, le chinois et le français, pour travailler dans des écoles de langues (eikaiwa), des collèges (comme ALT) ou des universités. Un diplôme universitaire et un niveau natif de la langue enseignée sont généralement requis.
• Ingénieurs et spécialistes en technologie : programmeurs, développeurs de logiciels, ingénieurs mécaniques, électriques et en robotique. De nombreuses entreprises acceptent l’anglais comme langue de travail et offrent des salaires élevés. 
• Professionnels de l’hôtellerie et du tourisme : recherche des réceptionnistes d’hôtel, guides touristiques, personnel de restaurants et aéroports. La maîtrise de plusieurs langues est valorisée pour servir les visiteurs étrangers.
• Opérateurs et techniciens en fabrication : surtout dans les secteurs de l’automobile, de l’électronique et de l’alimentation. Certains postes ne nécessitent pas de diplôme universitaire, mais des examens de langue et des compétences sont nécessaires.
• Soignants pour personnes âgées (Kaigo) : forte demande en raison du vieillissement de la population. Certification et niveau de japonais de base-intermédiaire (N4-N3) requis.
• Traducteurs et interprètes : principalement dans les jeux vidéo, l’animation et les affaires internationales. Japonais avancé et une autre langue nécessaires.
• Travailleurs en logistique et commerce extérieur : coordinateurs d’expéditions, agents de fret, personnel dans les ports et aéroports. L’anglais et le japonais de base/intermédiaire sont nécessaires.

Salaires et coût de la vie au Japon

Travailler au Japon peut être une excellente expérience, mais il est important de bien comprendre la relation entre ce que l’on gagne et ce que l’on dépense. En moyenne, un étranger peut gagner entre ¥200 000 et ¥300 000 par mois (environ $1 300 à $2 000, €1 100 à €1 300) pour des postes comme l’enseignement des langues, l’hôtellerie ou des emplois qualifiés de débutant. Les professionnels dans les secteurs de la technologie, de l’ingénierie ou de la recherche peuvent gagner entre ¥350 000 et ¥600 000 ($2 400 à $4 100, €2 000 à €3 500) ou plus, en fonction de l’expérience et du secteur.

Le coût de la vie varie considérablement selon la ville. À Tokyo et dans d’autres grandes villes métropolitaines, louer un petit appartement peut coûter entre ¥60 000 et ¥100 000 par mois ($410-680, €350-590), et la nourriture, les transports et les dépenses de base peuvent ajouter entre ¥80 000 et ¥120 000 ($550-820, €575-710). En tout, vivre confortablement à Tokyo peut nécessiter entre ¥150 000 et ¥250 000 ($1 030-1 710, €890-1500) par mois, sans compter les économies ou les luxes. Dans des villes plus petites, les prix peuvent être inférieurs de 20 à 30 %, mais les salaires sont également légèrement plus bas.

La clé est de faire un budget réaliste dès le début : le Japon n’est pas un pays économique, mais si vous choisissez bien votre ville, votre secteur et que vous gérez vos dépenses, il est possible d’économiser et même de vivre confortablement.

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Où trouver des opportunités d’emploi au Japon ?

Trouver un travail au Japon en tant qu’étranger n’est pas impossible, mais il faut bien connaître les canaux où les opportunités sont réellement publiées. La voie la plus courante est la suivante :

Plateformes d’emploi en ligne : comme GaijinPot, Dayjob ou Jobs in Japan, qui sont spécialement conçues pour les travailleurs internationaux et publient des offres en anglais et en japonais. Il est également utile de consulter des portails japonais comme Indeed Japan ou Rikunabi, bien qu’ils demandent un niveau de langue plus élevé.

Agences de recrutement et agences spécialisées dans les profils internationaux : elles ne se contentent pas de rechercher des offres, elles aident également avec les démarches de visa et l’adaptation culturelle. 

Appels d’offres du gouvernement japonais : pour couvrir des besoins spécifiques, tels que les programmes de soignants (kaigo) ou le personnel pour des travaux techniques, qui peuvent être temporaires ou avec la possibilité d’un contrat permanent.

Événements de networking et salons de l’emploi : qu’ils soient en personne ou virtuels, où les entreprises cherchent activement des candidats étrangers. Dans de nombreux cas, ces salons permettent des entretiens sur place, ce qui peut accélérer considérablement le processus de recrutement.

Questions fréquentes sur le travail au Japon 

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Belén Grima

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