Cómo trabajar en Corea del Sur: requisitos y oportunidades

Trabajar en Corea del Sur es una gran opción para aquellos extranjeros que buscan crecimiento profesional en un entorno competitivo, con estabilidad económica, y una experiencia internacional distinta a Europa o América del Norte. Con una economía desarrollada, presencia de empresas globales y enfoque en la innovación, Corea del Sur es uno de los países asiáticos con más oportunidades laborales para el talento internacional en 2026.

En esta guía encontrarás cómo podrías trabajar en Corea del Sur, cuáles son sus principales ventajas, qué requisitos debes cumplir y cómo prepararte para dar tus primeros pasos laborales en el país.

Ventajas de trabajar en Corea del Sur

Corea del Sur ofrece una combinación poco común de seguridad, modernidad, oportunidades profesionales y calidad de vida, lo que la convierte en un destino muy atractivo para extranjeros.

Economía fuerte y estabilidad laboral

Corea del Sur es una de las economías más sólidas de Asia y del mundo. Alberga grandes conglomerados empresariales, startups tecnológicas y compañías multinacionales que operan a nivel global. Esto se traduce en mayor estabilidad laboral, contratos formales y oportunidades de crecimiento profesional, sobre todo para perfiles cualificados.

Alta demanda de talento internacional

El país busca de forma activa profesionales extranjeros en sectores donde el conocimiento global es clave, como tecnología, ingeniería, educación, investigación, comercio internacional y marketing digital. En muchas empresas, la experiencia internacional es un valor diferencial real.

Salarios competitivos

Aunque el costo de vida puede ser elevado en grandes ciudades como Seúl, los salarios suelen estar alineados con ese nivel. En trabajos cualificados, es posible cubrir gastos y ahorrar o viajar dentro y fuera del país.

Seguridad y calidad de vida

Corea del Sur es uno de los países más seguros del mundo. El transporte público funciona de manera impecable, las calles son seguras incluso de noche y los servicios públicos están digitalizados. Esto facilita una vida diaria tranquila y organizada.

Infraestructura y tecnología de primer nivel

Internet ultra rápido, pagos digitales, transporte eficiente y ciudades inteligentes hacen que trabajar y vivir en Corea del Sur sea muy cómodo. Para profesionales remotos o híbridos, el entorno tecnológico es ideal.

Experiencia cultural enriquecedora

Trabajar en Corea del Sur es también una experiencia personal profunda. Vivir en un país con una cultura milenaria, una identidad fuerte y una sociedad bastante dinámica aporta una perspectiva única tanto a nivel personal como laboral.

Comunidad internacional creciente

En ciudades grandes existe una comunidad de expatriados cada vez más amplia, con espacios de coworking, eventos profesionales, networking y actividades sociales que facilitan la adaptación.

Requisitos para trabajar en Corea del Sur

Para trabajar de manera legal en Corea del Sur es imprescindible cumplir con ciertos requisitos generales. Estos pueden variar según el tipo de empleo, la duración del contrato y el país de origen, pero existen elementos comunes que todo extranjero debe tener en cuenta.

Visas que permiten trabajar en Corea del Sur

Corea del Sur cuenta con diferentes tipos de visas que habilitan el trabajo, entre las más comunes se encuentran:

• Visas profesionales para perfiles técnicos, ingenieros, especialistas en IT, negocios o investigación.
• Visa para enseñanza de idiomas, muy utilizada por docentes extranjeros en academias, colegios y universidades.
• Visas académicas o de investigación para quienes trabajan en universidades o centros de I+D.
• Visa Working Holiday, disponible para ciudadanos de ciertos países, que permite trabajar de forma temporal.
• Visa patrocinada por empresa coreana, una de las vías más habituales para profesionales cualificados.

En la mayoría de los casos, se requiere una oferta laboral previa para iniciar el proceso de solicitud.

Formación académica y experiencia

Muchos empleos exigen:

• Títulos universitarios o técnicos relacionados con el puesto.
• Experiencia laboral demostrable.
• Documentos académicos apostillados o legalizados, dependiendo del país de origen.

Idiomas

• Coreano: no siempre es obligatorio, pero aumenta considerablemente las oportunidades laborales y la integración.
• Inglés: imprescindible en empresas internacionales, tecnología, educación y entornos globales.

El nivel requerido dependerá del tipo de empleo y del sector.

Trámites y documentación

Una vez en el país, será necesario:

• Registrarse como extranjero.
• Obtener una tarjeta de residencia.
• Abrir una cuenta bancaria local.
• Cumplir con las normas migratorias y laborales vigentes.

Consejos para empezar a trabajar en Corea del Sur

Dar los primeros pasos en un país tan dinámico puede ser mucho más sencillo si te preparas con antelación:

• Llega con conectividad desde el primer día
  Tener internet al aterrizar es clave para mapas, traducciones, trámites, entrevistas y contacto con empleadores. Una eSIM por días para Corea del Sur o los planes mensuales de Holafly son ideales durante tus primeros meses en el país.
• Organiza todos tus documentos antes de viajar
  Lleva copias digitales y físicas de contratos, títulos, certificados y pasaporte. La organización facilita muchísimo los trámites iniciales.
• Infórmate sobre la cultura laboral coreana
  La puntualidad, el respeto jerárquico y el compromiso con el trabajo son valores muy importantes. Entender esto desde el inicio evita choques culturales.
• Elige bien tu ciudad de destino
  Seúl concentra la mayoría de oportunidades, pero otras ciudades ofrecen buen equilibrio entre costo de vida y calidad laboral.
• Ten paciencia y mentalidad abierta
  La adaptación toma tiempo, pero con flexibilidad y curiosidad, la experiencia de trabajar en Corea del Sur puede ser bastante transformadora.

Tipos de trabajos en Corea del Sur para extranjeros

Corea del Sur ofrece diversas oportunidades laborales para extranjeros, sobre todo en sectores donde se valora el conocimiento internacional, el dominio de idiomas o habilidades técnicas específicas. A continuación, te detallo los principales tipos de trabajos en los que puede desempeñarse un extranjero:

• Enseñanza de idiomas
  Es uno de los campos más comunes. Extranjeros trabajan como profesores de inglés, español u otros idiomas en academias privadas, colegios internacionales y universidades.
• Tecnología e IT
  Programadores, desarrolladores, ingenieros de software, expertos en ciberseguridad y data analysts son perfiles muy buscados, sobre todo en startups y empresas globales.
• Ingeniería y manufactura
  Corea del Sur tiene una industria fuerte en automoción, electrónica y robótica. Ingenieros extranjeros con experiencia pueden acceder a buenos puestos.
• Marketing digital y comercio internacional
  Empresas orientadas a mercados globales buscan extranjeros para gestión de marcas, e-commerce, redes sociales y relaciones internacionales.
• Investigación y academia
  Universidades y centros de investigación contratan talento internacional para proyectos científicos, tecnológicos y culturales.
• Entretenimiento y contenidos
  Aunque es un sector competitivo, existen oportunidades en producción audiovisual, modelaje, música, traducción y creación de contenido internacional.
• Hostelería y turismo
  Hoteles, restaurantes internacionales y agencias turísticas emplean extranjeros, sobre todo en zonas muy visitadas.

Los trabajos con mayor demanda en Corea del Sur para extranjeros

Algunos sectores destacan sin dudas por su alta demanda de talento internacional:

• Profesores de idiomas (en especial inglés)
  La educación es prioritaria en Corea del Sur y la demanda se mantiene estable año tras año.
• Desarrolladores y perfiles tecnológicos
  Programación, inteligencia artificial, big data y UX/UI son áreas en constante crecimiento.
• Ingenieros especializados
  Sobre todo en electrónica, telecomunicaciones, energía y automatización.
• Especialistas en negocios internacionales
  Profesionales que entiendan mercados extranjeros, exportaciones y comunicación intercultural.
• Investigadores y académicos
  Corea invierte altas sumas en I+D, lo que abre puertas a talento extranjero altamente cualificado.

Salarios y coste de vida en Corea del Sur

Los salarios en Corea del Sur varían según el sector, la experiencia y la ciudad, pero en general permiten llevar una vida cómoda, en especial para profesionales cualificados.

Salarios promedio para extranjeros

• Enseñanza de idiomas: entre 1.800 y 2.800 USD mensuales
• Tecnología e IT: desde 2.500 hasta más de 5.000 USD mensuales
• Ingeniería y perfiles especializados: 3.000 – 6.000 USD mensuales
• Hostelería y trabajos básicos: 1.500 – 2.200 USD mensuales

(Los montos pueden variar según experiencia, empresa y tipo de contrato.)

Coste de vida mensual aproximado

• Alquiler (habitación o estudio): 600 – 1.200 USD
• Comida: 300 – 600 USD
• Transporte: 60 – 100 USD
• Servicios e internet: 80 – 150 USD

En ciudades como Seúl el costo de vida es más alto, pero también lo son las oportunidades laborales y los salarios.

Mantente conectado desde el primer día con Holafly

Tener internet estable es clave para buscar empleo, gestionar trámites y adaptarte a la vida en Corea del Sur. Por eso, muchos extranjeros eligen los planes mensuales de Holafly.

¿Dónde encontrar oportunidades de empleo en Corea del Sur?

Encontrar trabajo en Corea del Sur como extranjero es posible si sabes dónde buscar y cómo hacerlo. El país cuenta con plataformas digitales, programas gubernamentales y canales especializados para profesional extranjeros.

Plataformas de empleo online

Son el punto de partida más común para buscar trabajo:

• WorkNet
  Portal oficial del gobierno coreano con ofertas laborales para locales y extranjeros.
• JobKorea y Saramin
  Dos de las plataformas privadas más grandes del país. Muchas ofertas están en coreano, pero son clave para trabajos profesionales.
• LinkedIn
  Muy útil para empresas internacionales, startups, tecnología y posiciones corporativas donde el inglés es el idioma principal.

Agencias de empleo y reclutamiento

Existen agencias especializadas en contratar talento extranjero, sobre todo en sectores como IT, ingeniería, educación y negocios internacionales. Algunas trabajan de forma directa con empresas coreanas que buscan perfiles globales.

Programas y convocatorias gubernamentales

El gobierno surcoreano promueve la atracción de talento internacional mediante:

• Programas de investigación y academia
• Convocatorias para profesores de idiomas
• Iniciativas de atracción de profesionales cualificados y startups extranjeras

Estas oportunidades suelen publicarse en portales oficiales o embajadas.

Networking y comunidad internacional

En Corea del Sur, el networking es clave:

• Eventos profesionales y ferias de empleo
• Meetups de expatriados
• Espacios de coworking
• Grupos en redes sociales y comunidades internacionales

Muchas oportunidades laborales surgen por recomendación o contacto directo.

Instituciones educativas y academias

Para quienes buscan trabajo como docentes, las academias de idiomas, colegios internacionales y universidades suelen publicar ofertas en sus sitios web o mediante agencias educativas.

Preguntas frecuentes sobre cómo trabajar en Corea del Sur

Plans that may interest you

eSIM Japón

eSIM Indonesia

Karla Marquez

Comunicaciones Digitales

100% Digital nomad. Las comunicaciones digitales han sido mi escenario desde que egresé. He vivido en Chile, Canadá y USA. Originalmente de Colombia.

Lee la bio completa

Contenido relacionado