Visas de trabajo en Portugal: guía para argentinos

En la mayoría de los casos, es necesaria una visa de trabajo en Portugal para los argentinos que buscan proyectar su carrera profesional en este país. A diferencia de lo que ocurre en el espacio Schengen, donde los ciudadanos de otros países europeos pueden vivir y trabajar sin visa, para los argentinos es obligatorio.

Portugal ofrece diferentes tipos de visas, como te explicaremos a lo largo de este artículo, cada una diseñada para distintos perfiles. Algunas exigen contar con una oferta laboral previa, mientras que otras te permiten ingresar al país para buscar trabajo directamente. Descubre en esta guía qué tipo de visa encaja mejor contigo, cuáles son sus requerimientos, características, costes y reúne toda la documentación para conseguir tu trabajo en Portugal.

¿Necesitas una visa para trabajar en Portugal si vienes de Argentina?

Aunque Argentina tiene acuerdos con el espacio Schengen que permiten ingresar como turista sin visa hasta una estancia de 90 días, esta entrada no autoriza a trabajar. Por lo tanto, es obligatorio solicitar una visa de trabajo en Portugal para argentinos. Esta visa será necesaria si:

• Vas a realizar cualquier actividad laboral remunerada en Portugal, ya sea con contrato a término fijo o indefinido.
• Tu empleador es una empresa portuguesa o una empresa extranjera con operaciones en Portugal.
• Vas a trabajar como freelancer prestando servicios desde territorio portugués.

Existen algunas excepciones donde no es necesario contar con una oferta de empleo previa, como ocurre con la visa Working Holiday, que te explicaremos con detalle más adelante.

Diferencia entre visa y permiso de trabajo

Según el funcionamiento del sistema laboral portugués, tu empleador solicitará primero el permiso de trabajo ante el Servicio Público de Empleo (IEFP). Este permiso es una autorización previa de trabajo. Después, tendrás que solicitar en el consulado de Portugal en Argentina la visa de trabajo correspondiente, documento que te permite la entrada al país con fines laborales.

Finalmente, una vez llegues al país, tendrás que registrarte ante la Agencia para la Integración, Migraciones y Asilo (AIMA), para obtener el permiso de residencia que te autoriza a residir legalmente en Portugal.

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Tipos de visas de trabajo en Portugal para personas de Argentina

Para trabajar en Portugal legalmente, cualquier ciudadano argentino debe solicitar una visa de trabajo. En la siguiente tabla, te detallamos algunas de ellas para que puedas identificar cuál se ajusta mejor a tu perfil profesional.

1. Visa Working Holiday

Si tienes entre 18 y 30 años, puedes combinar el turismo y el trabajo temporal en Portugal con la visa Working Holiday. En este caso, no es necesario tener un contrato de trabajo, ya que puedes empezar a buscar una vez llegues.

Uno de los requisitos es demostrar un fondo mínimo de $2.848 (€2.500) y un seguro médico con una cobertura mínima de $34.180 (€30.000). Con esta visa puedes estudiar y trabajar por un plazo máximo de 6 meses durante los 12 meses de validez.

• Empleos: hostelería, gastronomía, turismo, comercio minorista, agricultura y trabajos casuales.
• Duración: 12 meses no renovables.
• Restricciones: no puedes trabajar más de seis meses. Solo 100 cupos.
• Cambio de empresa: sí es posible.
• Familiares: no permite incluir a personas dependientes.
• Residencia: esta visa no facilita la residencia.

2. Visa de trabajo subordinado (D1)

Esta visa está destinada a personas que tengan una oferta de empleo formal a través de una empresa portuguesa. Por lo tanto, es el empleador quien comienza con el trámite solicitando un permiso de trabajo ante el IEFP y, una vez obtenido, podrás solicitar la visa en el consulado portugués de Argentina.

• Empleos: hostelería, construcción, comercio, industria, servicios y salud, entre otros.
• Duración: 4 meses + 2 años con el permiso de residencia, renovable por periodos sucesivos de 3 años.
• Restricciones: tu trabajo está vinculado a la empresa patrocinadora.
• Cambio de empresa: solo solicitando una nueva visa.
• Familiares: permite la reagrupación familiar para cónyuge, hermanos e hijos menores.
• Residencia: se puede solicitar después de 5 años de residencia legal.

3. Visa de actividad altamente cualificada (D3)

Otro tipo de visa de trabajo en Portugal para argentinos está dirigido a profesionales con un título universitario o que cuenten con al menos 5 años de experiencia profesional especializada. Para ello, tendrás que obtener una oferta de trabajo de tu sector cuyo salario sea como mínimo $1.572 (€1.380) al mes.

• Empleos: tecnología, ingeniería, ciencias, finanzas, salud, investigación, educación superior.
• Duración: 4 meses + 2 años con el permiso de residencia, renovable por periodos sucesivos de 3 años.
• Restricciones: contrato con un salario mínimo de $1.572 (€1.380) al mes.
• Cambio de empresa: sí, notificando a AIMA.
• Familiares: permite la reagrupación familiar.
• Residencia: se puede solicitar después de 5 años de residencia legal.

4. Visa de trabajo temporal o estacional

El trabajo temporal es otra alternativa para conseguir una visa de trabajo en Portugal para argentinos. Existen sectores con una gran demanda estacional a los que pueden optar trabajadores extranjeros interesados en trabajar durante unos meses en el país. Al necesitar una oferta de empleo previa, será la empresa quien inicie los primeros trámites.

• Empleos: agricultura, turismo, hostelería o construcción, entre otros.
• Duración: hasta 9 meses, dentro de un periodo de 12 meses, no renovables.
• Restricciones: estás vinculado al empleador y al tipo de actividad.
• Cambio de empresa: sí, notificando a AIMA, siempre que se trate de otro trabajo similar.
• Familiares: no, al ser un trabajo temporal.
• Residencia: no aplica.

5. Visa de nómadas digitales

Para teletrabajadores con clientes extranjeros, existe la visa de nómadas digitales en Portugal. Para conseguirla, no es necesaria una oferta de empleo, puesto que el solicitante aporta su propio trabajo en remoto. Uno de los requisitos es demostrar unos ingresos de al menos $4.192 (€3.680) al mes en los últimos tres meses.

• Empleos: tecnología, diseño, marketing digital, consultoría, redacción, traducción o desarrollo web, entre otros.
• Duración: 4 meses + 2 años con el permiso de residencia, renovable hasta 5 años.
• Restricciones: no puedes trabajar por cuenta ajena.
• Cambio de empresa: no aplica.
• Familiares: permite la reagrupación familiar.
• Residencia: se puede solicitar después de 5 años de residencia legal.

Requisitos para obtener una visa de trabajo en Portugal siendo de Argentina

Una vez que ya tienes claro qué tipo de visa de trabajo en Portugal para argentinos puedes solicitar, vamos a conocer los requisitos. Es importante tener en cuenta que los documentos y formularios oficiales se pueden presentar en portugués o en inglés. Además, si tu documentación está en español, será necesaria una traducción certificada al portugués y legalizada mediante la Apostilla de La Haya.

1. Requisitos personales

Contar con un pasaporte válido con una vigencia de al menos seis meses y una edad superior a 18 años. Además, no puedes tener ninguna prohibición vigente de ingreso al espacio Schengen ni padecer enfermedades que supongan una amenaza para la salud pública.

2. Requisitos profesionales

Dependiendo de la visa, necesitarás un título universitario, experiencia demostrable de más de cinco años, un currículum vitae o cartas de recomendación. Para la visa Working Holiday, deberás haber cursado al menos dos años completos en la universidad.

3. Requisitos económicos

Algunas visas requieren unos requisitos económicos específicos, como contar con un contrato de trabajo con un salario mínimo, como te detallamos a continuación:

• Visa D3: salario mínimo de $1.572 (€1.380) al mes.
• Visa de nómada digital: salario mínimo de $4.192 (€3.680).
• Visa Working Holiday: fondos mínimos de $2.848 (€2.500) + billete de regreso.

4. Certificados y antecedentes

Será necesario aportar un certificado limpio de antecedentes penales emitido por el Registro Nacional de Reincidencia de Argentina, con vigencia no mayor a 3 meses. Además de una autorización para verificar tus antecedentes en Portugal.

5. Documentación necesaria

• Formulario de solicitud de visa nacional.
• Pasaporte original.
• 2 fotografías recientes tipo pasaporte (fondo blanco, 3×4 cm).
• Contrato de trabajo (para visas que lo requieran).
• Comprobante de alojamiento en Portugal (contrato de alquiler, reserva de hotel o carta de invitación).
• Seguro médico con cobertura mínima de $34.180 (€30.000) válido en todo el espacio Schengen.

¿Dónde solicitar una visa de trabajo en Portugal desde Argentina?

La forma tradicional y más común de solicitar una visa de trabajo en Portugal para argentinos es desde la embajada portuguesa en Buenos Aires. Este trámite deberás hacerlo después de que tu empresa patrocinadora, en el caso de que requieras una oferta de empleo, obtenga la autorización de trabajo del IEFP. Si tu visa no requiere de un contrato de trabajo, entonces puedes iniciar el trámite tú mismo en la embajada.

Solo en algunos casos es posible realizarlo desde Portugal, como para cambiar de tipo de visa laboral o para renovarla. En este caso, deberás cumplir con todos los requisitos de la nueva categoría de visa que quieras obtener.

¿Cuánto cuesta solicitar una visa de trabajo en Portugal para argentinos?

Como podrás comprobar en la siguiente tabla, la visa de trabajo en Portugal para argentinos tiene una tasa única en cualquiera de sus categorías. Sin embargo, debes conocer otros gastos relacionados con el trámite. A continuación, te desglosamos los costos principales y su tiempo de procesamiento:

Consejos para conseguir una visa de trabajo en Portugal siendo de Argentina

Para que la solicitud de la visa de trabajo en Portugal para argentinos sea un éxito y no cause ningún retraso ni sea denegada, es importante organizar bien el trámite desde el inicio. Atento a las siguientes recomendaciones que pueden servirte de ayuda:

• Elige la visa correcta: estudia las características que mejor encajen con tu situación profesional y personal.
• Reúne la documentación con tiempo: apostilla y traduce los documentos al menos con tres meses de antelación.
• Verifica tu pasaporte: debe tener mínimo seis meses de vigencia, por lo que, si está próximo a vencer, renúevalo antes de iniciar cualquier trámite.
• Prepárate para la entrevista consular: conoce los detalles de tu futuro empleo, como las funciones, salario y duración.
• Muestra estabilidad financiera: si viajas sin oferta laboral, demuestra con extractos bancarios que dispones de ahorros suficientes.
• Working Holiday: esta visa solo ofrece 100 cupos disponibles, por lo que apunta en tu agenda el día de apertura de la convocatoria.

¿Cómo tener internet al trabajar durante una temporada en Argentina?

Los primeros días en Portugal son los más difíciles: gestionar trámites con AIMA, usar el traductor, contactar con tu empleador, buscar alojamiento, abrir una cuenta bancaria o realizar entrevistas online. Todo esto requiere de una conexión a internet segura, estable y constante, como la que te ofrecen los planes mensuales de Holafly.

Si vas a vivir en Portugal durante una temporada por motivos laborales, lo mejor es mantenerte conectado sin depender del wifi público o de operadores locales. Holafly te da a elegir entre un plan de 25 GB o de datos ilimitados con cobertura 5G en todo el país y sin permanencias. Además, si eres nómada digital, tienes la ventaja de poder teletrabajar compartiendo datos en varios dispositivos de forma simultánea gracias a su servicio de hotspot.

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Preguntas frecuentes sobre las visas de trabajo en Portugal para personas de Argentina

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Silvia Sánchez

Soy Graduada en Lengua y Literatura Española y certificada en Copywriting. Apasionada por los viajes, he recorrido gran parte de Europa en los últimos años con mi ordenador a cuestas, teletrabajando y como nómada digital. Ahora, establecida en España, me gustaría compartir mi experiencia y opiniones para poder orientar a otros profesionales que lo necesiten. ¿Me acompañas?

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