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Opiniones de Ethiopian Airlines: experiencias de trabajar allí
Conoce cuáles son las opiniones más comunes y destacadas de pilotos y azafatas sobre trabajar en Ethiopian Airlines.
Trabajar en la aerolínea más grande de África, como lo es Ethiopian Airlines, genera múltiples opiniones en torno a sus salarios, ambiente laboral, horarios e incluso ventajas, los cuáles vamos a reunir aquí para que tu como piloto a azafata puedas tener un panorama mucho más amplio de esta aerolínea.
Revisamos lo que piensan actuales y antiguos tripulantes de cabina y pilotos acerca de cada uno de los aspectos que componen el trabajo en Ethiopian Airlines. También, te daremos nuestro punto de vista basados en las opiniones generales que encontramos.
Opiniones de azafatas en Ethiopian
Conocer cuál ha sido la experiencia de las azafatas en Ethiopian Airlines, permite que más profesionales en esta área puedan ingresar a la compañía con más información sobre los diferentes factores de interés para un futuro empleado de TCP.
Salarios
Es importante iniciar diciendo que determinar un “buen salario” dependerá del contexto cada profesional, dado que para las azafatas locales, es decir, de África, el salario puede ser competitivo, pero para las extranjeras puede no resultar suficiente para suplir sus gastos.
Actualmente, el salario para este cargo en la compañía ronda entre 176.000 y 192.000 ETB al año (entre 1,127 y 1,230 USD anuales), teniendo en cuenta variables como antigüedad, el sueldo base, pago por horas de vuelo, viáticos y comisiones.
Algunos trabajadores indican que hay una alta dependencia de las ventas abordo y de las horas extras para poder mejorar el salario mensual, aunque también opinaron que en lugares como Addis Abeba, puede ser aún más retador vivir con el salario que suelen ganar las azafatas.
Veamos algunos comentarios que han dejado de manera anónima algunas TCP que han trabajado en Ethiopian Airlines:
“Es una buena empresa para trabajar si no tienes nada más en mente. El salario es bajo y las prestaciones para los empleados son inexistentes. Algunos gerentes y jefes de equipo te harán la vida imposible”, comentó en la plataforma Indeed, una azafata que hizo parte de la tripulación de cabina de la aerolínea africana.
Otro exempleado tuvo una experiencia diferente, resaltando, sobre todo, otros beneficios de trabajar con Ethiopian Airlines, además de tener un buen salario:
“Puedes viajar por todo el mundo y experimentar diferentes culturas, su gastronomía, conocer diferentes lugares y ganar un buen sueldo, además de conocer gente nueva”, dijo también en Indeed.
Horarios
Las perspectiva sobre la carga horaria por parte de antiguos tripulantes de cabina es dividida. Por un lado, se destaca la exigencia como una oportunidad de crecimiento, experiencia y aprendizaje. Por otro lado, manifiestan cansancio y poca posibilidad de estabilidad en la vida personal debido largas jornadas de trabajo:
“Sigan con el buen trabajo, fue el mejor momento de mi vida, aunque hubo momentos difíciles. Pero los encargados de la programación deben ser justos y comprender que a veces nos cansamos, así que necesitamos horarios justos”, escribió en la plataforma de empleos Indeed.
En paralelo, en la misma plataforma, dijeron: “Trabajar como auxiliar de vuelo es una buena oportunidad para experimentar muchas cosas. Se necesita un horario de trabajo flexible. Hay que poder trabajar fines de semana y festivos. Aprendo muchas cosas de la empresa, por ejemplo, disciplina laboral, responsabilidad, puntualidad, gestión del tiempo, trabajo en equipo, auto…”
Beneficios
Dentro de los beneficios que más resaltan algunas azafatas que pasaron una temporada larga en la compañía aérea etíope, está: la posibilidad de recorrer diferentes países, tener roce internacional y además, lograr adquirir experiencia laboral de alto nivel.
Además, hay comentarios en Indeed en los que se destacan beneficios como coberturas con seguros de viaje y seguros médicos y otros beneficios especiales de la aerolínea con sus azafatas.
“Es una experiencia genial e increíble, tienen una buena cultura laboral y suficiente personal, ofrecen seguro médico, seguro de vida, pago de horas extras, boleto gratis para la familia y diferentes subsidios…”
Algunas azafatas, también mencionan que la empresa es amigable con los profesionales jóvenes que recién se integran al cargo, lo cual permite que los nuevos tripulantes de cabina se puedan interesar en pertenecer a la compañía una vez culminen sus estudios.
“Empresa competitiva que incentiva a sus empleados ofreciéndoles diferentes premios y beneficios. Una de las aerolíneas más jóvenes, pero una empresa exitosa. Da prioridad a la seguridad…” y “Fue una experiencia emocionante, a la vez que dura y exigente. Disfruté de los beneficios de la empresa, como viajar gratis y tener atención médica para mi familia”.
Ambiente laboral
Las opiniones sobre el ambiente laboral son importantes a la hora de tomar la decisión de hacer parte de la aerolínea africana, ya que puede ser un factor que determine tu frustración o bien tu carácter como azafata. Por eso, rastreamos los comentarios más honestos sobre la cultura laboral de Ethiopian Airlines.
En el portal web Glassdoor, hay reseñas anónimas en las que se evidencia una inconformidad frente al ambiente de trabajo, señalando, principalmente, la alta carga de trabajo que genera fricción entre empleados y una constante lucha por el cumplimiento de los derechos laborales:
“Luchas frecuentes por los derechos: Los empleados a menudo tienen que luchar constantemente por sus derechos, lo que aumenta el estrés y la insatisfacción en el lugar de trabajo” y “Los empleados enfrentan cargas de trabajo significativas y plazos ajustados, lo que lleva a un entorno de alta presión”.
En Indeed, se puede ver más opiniones y reseñas, entre positivas y negativas frente a la cultura laboral de la aerolínea. Según una TCP senior, siempre contó con la colaboración de sus jefes y compañeros de trabajo en diferentes momentos, calificando en general su experiencia como “favorable”:
“Mi experiencia trabajando en Ethiopian Airlines fue muy positiva. El ambiente laboral era muy favorable y valoré las oportunidades de crecimiento. El equipo era colaborativo y la gerencia me brindó una valiosa orientación. Si bien había muchos aspectos que mejorar, en general, fue un excelente lugar para trabajar y aprendí muchísimo durante mi estancia allí”.
Ventajas y desventajas de trabajar como azafata en Ethiopian
En la siguiente tabla resaltamos las ventajas y desventajas que tendrás a la hora de elegir a Ethiopian Airlines como tu próximo empleo con el cargo de azafata. Tuvimos en cuenta las opiniones generales de diferentes Tripulantes de Cabina en distintas plataformas de empleo.
| Ventajas | Desventajas |
| Muchos comentarios de TCP destacan que pueden conocer múltiples destinos y culturas internacionales. | Los salarios, en comparación con otras aerolíneas y países, son bajos para las azafatas, lo cual les dificulta tener mejor calidad de vida. |
| Las azafatas cuentan, generalmente, con beneficios como subsidios, seguros médicos, descuentos en billetes de avión para ellas y sus familiares, lo que es importante para generar un ambiente de bienestar laboral y personal. | Las altas cargas laborales hacen que las azafatas se sientan cansadas, fatigadas e irritables en muchas ocasiones. Las opiniones sobre los horarios dejan ver que no hay espacio suficiente para el descanso y la vida personal. |
| Ambiente laboral colaborativo entre compañeros y posibilidad de crecimiento dentro de la aerolínea. | La burocracia la sienten las azafatas desde el proceso de contratación hasta en la atención a solicitudes internas relacionadas al trabajo y a la vida personal, lo que genera normalmente frustración laboral. |
Opiniones de pilotos en Ethiopian
Si quieres ser piloto de Ethiopian Airlines, es ideal que conozcas primero detalles de cómo es el ambiente laboral en general en la aerolínea, qué tan competitivos son los salarios, la carga horaria y los beneficios a los que puedes acceder al pertenecer a la compañía aérea más importante de África.
Salarios
A nivel salarial, las opiniones de los pilotos en el portal Glassdoor evidencian matices que, a nivel general, pueden ser negativas, dado que la mayoría considera que “los salarios son bajos en comparación con otras compañías” y que lo que perciben mensualmente no es equiparable frente a la carga laboral que experimentan.
También en Glassdoor, un piloto con rango de capitán con más de 5 años de antigüedad dentro de la compañía, definió el sueldo en Ethiopian Airlines como “Salario bajo y mucho trabajo”, lo que concuerda con la calificación de 3 estrellas que tiene a nivel salarial la aerolínea africana en plataformas de empleo en internet.
En contraste, teniendo en cuenta la información que brinda el portal World Salaries, los salarios de los pilotos van aumentando de manera proporcional a la experiencia y antigüedad dentro de la compañía.
Por ejemplo, un piloto que apenas hará sus primeras horas de vuelo puede percibir un salario de aproximadamente 102.720 birr etíopes (660 USD) por año, mientras que los de mayor rango y experiencia (más de 20 años), alcanzan un sueldo promedio de 258.400 ETB (1666 USD) anuales o más.
Aún así, la opinión general sobre los salarios de pilotos en Ethiopian Airlines es negativo con comentarios como que “El salario se encuentra entre los más bajos de la industria de la aviación”.
Horarios
En la carga horaria, varios comentarios coinciden en que el equilibrio entre lo laboral y la vida personal no es una ventaja que se pueda destacar de la aerolínea, dado que se presentan planificaciones estrictas con turnos irregulares y jornadas de trabajo largas.
Esto hace que la estabilidad y bienestar personal se vean afectadas, ya que casi todo el tiempo de los pilotos gira en torno a su trabajo y a disposición de la compañía aérea. Una vez más, en Glassdoor se puede leer un comentario de un expiloto de Ethiopian en el que califica la carga horaria diciendo:
“El equilibrio entre la vida laboral y personal no es el adecuado”.
En el mismo portal, la puntuación sobre el equilibrio entre vida personal y laboral que ofrece Ethiopian Airlines es de 2,9, siendo una de las calificaciones más bajas con las que cuenta la empresa de aviación africana.
Beneficios
Algunos pilotos cuentan que la aerolínea brinda beneficios que, aunque no equiparan el bajo salario que ofrece, sí compensa otros aspectos relacionados con el bienestar laboral y personal, tales como descuentos en vuelos, formación y seguros médicos.
“Ethiopian Airlines es una aerolínea de rápido crecimiento. Cuenta con una sólida base y una larga trayectoria. Trabajé para Ethiopian Airlines durante 17 años. El seguro médico y los billetes de avión gratuitos son algunos de los beneficios para toda la familia“, escribió un piloto desde Addis Abeba en Indeed.
“Quiero practicar más y ser bueno pilotando, es realmente genial trabajar para esta empresa, este es uno de los trabajos que siempre deseé desde niño, realmente deseo tener este trabajo”, dijo un piloto junior, resaltando la capacidad de enseñanza de la aerolínea.
Sin embargo, en la categoría de remuneración y beneficios de Glassdoor, Ethiopian Airlines solo al alcanza 2,9/5 puntos, lo cual no es muy diferente al 3/5 estrellas en Indeed, lo que deja ver, en general, un nivel medio de inconformismo en cuanto a los beneficios a los que acceden los pilotos.
Ambiente laboral
El ambiente laboral es uno de los aspectos mejor valorados de Ethiopian Airlines, no solo al tener entre 3,9 y 4,1 puntos en las plataformas Glassdoor e Indeed, sino porque los comentarios al respecto son positivos.
“Buen ambiente y buena gente” y “Profesionales altamente cualificados y una buena cultura de trabajo”, son los comentarios que se pueden leer en las plataformas de empleo.
Aunque, también hay una opinión contraria, que habla de una mala experiencia con la dirigencia y gerencia de la compañía: “Una dirección excesivamente controladora y un trato abusivo por parte de la gerencia”.
En conclusión, las opiniones son más positivas que negativas, no solo por los comentarios que hallamos en internet, sino también por la puntuación que recibe el ambiente laboral en general por parte de los pilotos de diferentes rangos.
Ventajas y desventajas de trabajar como piloto en Ethiopian
Conoce, en resumen, las ventajas y desventajas más relevantes de trabajar en Ethiopian Airlines como piloto. El siguiente cuadro está basado en las opiniones que encontramos en diferentes plataformas de parte de pilotos y expilotos, lo cual te permite construir una imagen más imparcial sobre la compañía etíope.
| Ventajas | Desventajas |
| Según algunas opiniones que encontramos, los pilotos ven como una ventaja la posibilidad de crecer y aprender con Ethiopian Airlines, gracias a la moderna flota de aviones con la que cuenta, entre ellos el Airbus A350-1000 y el Boeing 787 Dreamliner. | El salario de los pilotos no es competitivo y suficiente para tener una calidad de vida alta. |
| Los beneficios que ofrece la aerolínea africana a los pilotos, son bien valorados, gracias a que algunos de ellos cubren a sus familias, como los descuentos en vuelos o algunos seguros médicos. | Los pilotos comentan que la carga laboral es alta, lo que no les permite tener un equilibrio entre sus vidas personales y el trabajo. |
Cómo conectarse a internet al trabajar viajando en Ethiopian
Para las tripulaciones de Ethiopian Airlines, la conectividad es fundamental, ya que deben aterrizar en distintos destinos, alcanzando hasta 3 continentes en una sola semana, por lo que depender de redes WiFi públicas e inestables en hoteles o aeropuertos no siempre es una buena opción.
Por eso, los planes mensuales de Holafly son una solución eficiente para pilotos y azafatas, ya que te ofrecen datos ilimitados o 25 GB desde el momento en que el avión toca tierra sin importar el país, dado que son globales, lo que facilita la comunicación con tu familia o la gestión de tus próximos vuelos sin preocuparte por cargos de roaming internacional.
Además, son útiles porque los planes están diseñados para que puedas compartirlos con otros dispositivos, como tu laptop, tablet u otros móviles sin inconvenientes.
Preguntas frecuentes sobre cómo es trabajar en Ethiopian
Para ser piloto de Ethiopian Airlines debes tener una licencia válida, puede ser ATPL o CPL, dependiendo del cargo que vayas a ocupar, además, debes tener un mínimo de entre 250 y 500 horas de vuelo como primer oficial y más de 1000 para aviones grandes. Además, solicitan que tengas un Nivel alto de inglés (ICAO 4 o superior). Mientras tanto, las azafatas deben tener un inglés fluido, buena condición física, formación técnica y en servicio al cliente.
Los horarios de Ethiopian Airlines suelen ser irregulares tanto para pilotos como para azafatas, lo cual ha generado una problemática común de fatiga al no permitir descansos y desconexión suficiente del trabajo debido a los cambios constantes de zona horaria.
Sí, la aerolínea africana cuenta con buena reputación en cuanto a la seguridad de sus operaciones a nivel local e internacionalmente. Esto se debe a que constantemente hacen capacitaciones y entrenamientos a su personal de vuelo, lo que les lleva a operar bajo estándares internacionales
Muchos pilotos han comentado que Ethiopian Airlines es una aerolínea principalmente para profesionales junior, lo cual es un mito medianamente real, dado que la compañía abre las puertas a nuevos pilotos y azafatas, pero no suelen durar varias temporadas en la empresa.
Sí, la aerolínea cuenta con su propia academia de aviación para la formación inicial y continua de toda la tripulación.
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¡Hola! soy comunicador social y periodista, he tenido la oportunidad de trabajar de manera remota la mayor parte de mi carrera, de escribir sobre varios temas que me gustan y de viajar. Ahora, he llegado a un lugar que me apasiona mucho y son los viajes, desde este espacio te compartiré datos, información y tips para que planear tus viajes sea más fácil.
