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Visas de trabajo en Chile: guía para argentinos
Guía completa 2026 sobre la visa de trabajo en Chile para argentinos. Requisitos, contratos digitales y cómo aplicar online desde Argentina.
Chile y Argentina comparten frontera, MERCOSUR y una historia de migración bidireccional que lleva décadas. Lo que no siempre se sabe es que esa membresía común en el MERCOSUR simplifica considerablemente el proceso migratorio para los argentinos que quieren trabajar del otro lado de la cordillera.
Para un argentino que busca una visa de trabajo en Chile, hay dos caminos principales. El primero es la visa MERCOSUR, que permite obtener residencia temporal sin necesidad de un empleador que patrocine el proceso.
El segundo es la visa de trabajo estándar, que requiere contrato firmado con empresa chilena pero que desde la nueva Ley de Migración de 2022 tiene una ventaja clave, ya no se pierde si se cambia de empleador.
Esta guía te explica cómo funciona cada alternativa, qué documentos necesitas y cómo prepararte desde Argentina.
¿Necesitas una visa para trabajar en Chile si vienes de Argentina?
La respuesta depende de cuánto tiempo vayas a estar y qué tipo de trabajo realizarás. Los argentinos pueden ingresar a Chile sin visa como turistas por hasta 90 días. Pero trabajar de forma remunerada durante ese período sin la autorización correspondiente es una infracción migratoria que puede derivar en multas y sanciones.
Casos en los que se necesita una visa de trabajo
Cualquier argentino que quiera trabajar en Chile de forma remunerada durante más de 90 días necesita un permiso de residencia temporal que habilite el trabajo. Eso incluye el empleo por cuenta ajena, el trabajo independiente o por cuenta propia y la prestación de servicios profesionales. Trabajar sin la habilitación correspondiente puede derivar en una multa equivalente a cinco unidades tributarias mensuales (UTM) y, en caso de reincidencia, en una causal de expulsión.
Diferencia entre residencia temporal y visa de trabajo
En el sistema chileno, la distinción relevante no es entre “visa de trabajo” y “sin visa”, es entre categorías de residencia temporal. Bajo la Ley de Migración 21.325 vigente desde 2022, hay distintas subcategorías de residencia temporal para extranjeros, y la que corresponde a quien va a trabajar en Chile es la de “actividades lícitas remuneradas”.
Esa residencia temporal es lo que coloquialmente se llama visa de trabajo. En todos los casos, el trámite hoy se realiza desde el exterior, antes de ingresar al país.
Situaciones especiales o excepciones
La excepción más relevante para argentinos es la visa MERCOSUR, que permite acceder a la residencia temporal sin necesidad de tener un contrato de trabajo firmado previamente. Cualquier ciudadano argentino mayor de edad sin antecedentes penales puede solicitarla, independientemente de si tiene o no empleo en Chile al momento de la solicitud.
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Tipos de visas de trabajo en Chile para argentinos
Bajo la nueva Ley de Migración, el sistema chileno reemplazó las antiguas categorías por nuevas subcategorías de residencia temporal. Para los argentinos, las vías más relevantes son cuatro:
| Vía | Contrato previo requerido | Trámite | Duración | Vía a residencia permanente |
| Visa MERCOSUR | No | SERMIG (desde exterior) | Dos años | Sí (tras dos años) |
| Residencia temporal por trabajo | Sí | SERMIG (desde exterior) | Uno a dos años | Sí (tras dos años) |
| Residencia temporal por trabajo independiente | No (contrato de servicios) | SERMIG (desde exterior) | Uno a dos años | Sí (tras dos años) |
| Residencia para inversores/directivos | Sí (carta InvestChile) | SERMIG (desde exterior) | Uno a dos años | Sí (tras dos años) |
1. Visa MERCOSUR
Es la vía más directa y accesible para un argentino que quiere trabajar en Chile. Tiene una validez de dos años y se puede renovar. Lo mejor de todo es que no es necesario que un empleador patrocine el proceso ni tener un contrato de trabajo previo.
Está dirigida a cualquier ciudadano argentino mayor de edad sin antecedentes penales que quiera residir en Chile, independientemente de si tiene o no empleo al momento de la solicitud. Una vez concedida, habilita a trabajar en cualquier actividad lícita remunerada, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
Los requisitos para poder aplicar a esta visa son:
- Tener nacionalidad argentina.
- Pasaporte o DNI argentino vigente con al menos 12 meses de validez desde la fecha de solicitud.
- Certificado de antecedentes penales emitido por la autoridad competente en Argentina con no más de 60 días de antigüedad desde su emisión.
El trámite se realiza ante el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) desde el exterior, antes de ingresar a Chile. Tras dos años de residencia temporal, es posible solicitar la residencia definitiva.
2. Residencia temporal por actividades lícitas remuneradas (visa de trabajo)
Es la vía estándar para quien tiene un contrato firmado con una empresa chilena. Bajo la reforma de 2022, esta visa ya no está atada al empleador de la misma forma que antes: si el trabajador cambia de empresa, ya no necesita notificarlo a inmigración ni pierde automáticamente su estatus. Eso sí, el nuevo empleo debe cumplir con los requisitos de la categoría de visa.
Está dirigida a trabajadores contratados por empresas chilenas en relación de dependencia: empleados en todos los sectores, desde tecnología y finanzas hasta construcción, minería y servicios.
En este caso, los requisitos son:
- Tener un contrato de trabajo firmado con empresa chilena con una duración superior a tres meses, o carta de oferta de trabajo confirmada.
- Pasaporte vigente con al menos 12 meses de validez.
- No tener antecedentes penales.
El salario mínimo exigido es de 500.000 CLP mensuales (aproximadamente 515 USD en 2026), aunque la mayoría de los trabajadores calificados extranjeros ganan significativamente más.
La visa incluye a la familia del trabajador (cónyuge e hijos), siempre que se acrediten medios económicos para sustentarlos. Tras dos años de residencia temporal, se puede solicitar la residencia definitiva.
3. Residencia temporal para trabajo independiente (cuenta propia)
Es la vía para freelancers, consultores y trabajadores por cuenta propia que van a prestar servicios en Chile sin relación de dependencia laboral con una empresa. En lugar de un contrato de trabajo, se presenta un contrato de servicios o una acreditación de la actividad independiente que se va a desarrollar.
4. Residencia para inversores, directivos y personal especializado
Es la vía para quienes van a Chile en representación de empresas extranjeras con inversiones en el país, o para directivos y personal técnico especializado de empresas con sede en Chile. Requiere una carta de respaldo de la Agencia de Inversiones del gobierno chileno (InvestChile) y un certificado de antecedentes penales.
En todos los casos, se deben presentar los siguientes documentos al momento de hacer la solicitud:
A la vez, se deben presentar los siguientes documentos en todos los casos:
- Pasaporte vigente, copia de portada y páginas de datos.
- Una fotografía color tamaño pasaporte con fondo blanco o blanco hueso, tomada en estudio.
- Certificado de antecedentes penales apostillado con no más de 60 días de antigüedad.
- Copia del itinerario de vuelo y reserva de alojamiento.
- Extractos bancarios de los últimos tres meses.
¿Dónde solicitar una visa de trabajo en Chile desde Argentina?
Desde la Ley de Migración de 2022, la regla general es clara: los trámites deben iniciarse desde el exterior, antes de ingresar a Chile. El sistema anterior que permitía regularizar la situación desde dentro del país como turista quedó muy restringido.
Todos los trámites de residencia temporal chilena se gestionan a través del Portal de Trámites Digitales del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG). El proceso es completamente digital: se cargan los documentos en la plataforma, se pagan las tasas online y se espera la resolución.
Para la visa MERCOSUR, el trámite también se realiza a través del portal digital del SERMIG desde Argentina antes de viajar, o puede iniciarse dentro de Chile bajo ciertas condiciones. Consultar el estado del trámite y los plazos vigentes directamente en el portal es el primer paso recomendable, ya que los tiempos de procesamiento han variado con la implementación de la nueva ley.
Solicitud desde Chile
La ley establece que solo se permite iniciar ciertos tipos de residencia temporal desde dentro de Chile en casos específicos, por ejemplo, tener algún familiar chileno.
Para la mayoría de las situaciones laborales, incluyendo la visa de trabajo estándar, el trámite debe hacerse desde el exterior. Quienes ya están en Chile como turistas pueden en algunos casos iniciar el proceso desde dentro, pero es un escenario que debe verificarse con el SERMIG antes de intentarlo, ya que las condiciones han cambiado con la nueva normativa.
¿Cuánto cuesta solicitar una visa de trabajo en Chile?
Los costes del sistema chileno son modestos comparados con otros destinos de trabajo internacional. El mayor costo del proceso no está en las tasas sino en el tiempo de procesamiento, que ha aumentado considerablemente desde la implementación de la nueva ley.
Tasas oficiales
Los aranceles del SERMIG para residencias temporales varían según la categoría y la nacionalidad. Para ciudadanos argentinos, que se benefician del acuerdo MERCOSUR, algunas categorías tienen tasas reducidas o nulas. Los montos exactos en pesos chilenos (CLP) deben consultarse en el portal actualizado del SERMIG o en los consulados chilenos en Argentina, ya que se actualizan periódicamente.
Gastos adicionales
Más allá de las tasas oficiales, hay gastos concretos que conviene contemplar:
- Apostilla del certificado de antecedentes penales argentino: entre 30 y 60 USD.
- Fotografías de pasaporte tomadas en estudio: entre 5 y 15 USD.
- Vuelo de Argentina a Chile: entre 80 y 250 USD dependiendo de la ciudad de origen, la temporada y la antelación.
- RUT de extranjero: el Rol Único Tributario es el número de identificación fiscal chileno, equivalente al CUIL argentino. Es necesario para firmar contratos, abrir cuentas bancarias y hacer cualquier gestión formal en Chile. Se tramita en el Servicio de Impuestos Internos (SII) una vez en Chile.
Tiempo de procesamiento
Desde la implementación de la nueva ley de migración, los tiempos de procesamiento han aumentado significativamente. El tiempo de procesamiento actual es de entre seis y ocho meses debido a la alta demanda y a la reorganización del sistema. Este dato es importante para planificar con realismo. Si planeas trabajar en Chile en tres meses, no puedes depender únicamente de la visa de trabajo estándar con esos tiempos.
La visa MERCOSUR puede tener tiempos similares desde el exterior, aunque en algunos casos se resuelve antes. Verificar los tiempos actualizados en el portal del SERMIG antes de iniciar el proceso es imprescindible.
Factores que pueden retrasar la solicitud
El certificado de antecedentes penales caducado (recuerda: validez de 60 días desde su emisión) es el motivo más frecuente de rechazo o demora. Otras causas habituales de inconvenientes en el proceso son presentar documentación incompleta, fotografías que no cumplen las especificaciones técnicas del SERMIG y contratos de trabajo con duración inferior a tres meses.
¿Cómo tener internet al trabajar durante una temporada en Chile?
Llegar a Santiago y tener que tramitar el RUT, abrir una cuenta bancaria, coordinar con el empleador o gestionar los trámites del SERMIG desde el móvil sin datos activos complica innecesariamente los primeros días. Chile tiene una infraestructura de conectividad sólida en sus ciudades principales, pero llegar con datos desde Argentina evita depender del WiFi del alojamiento para las gestiones más urgentes. Para esos primeros días, la eSIM de Holafly para Chile es una gran opción.
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Preguntas frecuentes sobre las visas de trabajo en Chile para argentinos
Para estancias turísticas de hasta 90 días no se necesita visa. Para trabajar de forma remunerada en Chile, sin embargo, se necesita una residencia temporal que habilite esa actividad. La vía más accesible para los argentinos es la visa MERCOSUR, que permite solicitar residencia temporal sin tener un contrato de trabajo previo, gracias al acuerdo regional del que Argentina y Chile son parte.
Sí. Desde la reforma de 2022, cambiar de empleador en Chile no implica perder el estatus migratorio. El nuevo empleo debe cumplir con los requisitos de la categoría de residencia temporal, pero ya no es obligatorio notificarlo al SERMIG. Esta es una de las diferencias más importantes respecto al sistema anterior.
Después de dos años de residencia temporal en Chile, es posible solicitar la residencia definitiva, siempre que se cumplan los requisitos de ingresos y no se hayan tenido ausencias prolongadas del país. La residencia definitiva no tiene plazo de vencimiento y permite trabajar sin restricciones en cualquier actividad lícita.
El salario mínimo chileno en 2026 es de 500.000 CLP mensuales (aproximadamente 515 USD). El contrato de trabajo debe cumplir al menos ese mínimo. En la práctica, los trabajadores extranjeros calificados en Chile suelen ganar significativamente más (aproximadamente 1.925 USD) mensuales.
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¡Hola! Soy Victoria y me dedico a escribir sobre lo que más me apasiona: los viajes. Hace algunos años decidí cambiar de rumbo y dejar una profesión que poco tenía que ver con la comunicación. Así fue como descubrí en la escritura una forma de mirar el mundo con más atención y compartirlo con los demás. Desde entonces, he publicado más de mil artículos sobre turismo, cultura y experiencias de viaje, con un enfoque práctico y cercano. Me especialicé en SEO, marketing digital y redacción web, y encontré en este trabajo una manera de seguir viajando, aunque sea desde la pantalla. Vivo en una zona de montaña, rodeada de naturaleza. Me inspira correr entre árboles, respirar aire puro y detenerme en los pequeños detalles, algo que también intento transmitir en cada texto que escribo. ¿Me acompañas a descubrir el mundo, aunque sea de forma virtual?
