Visas de trabajo en Canadá: guía para estadounidenses

Aunque son países vecinos, si quieres trabajar en este destino, es obligatorio solicitar una visa de trabajo en Canadá para estadounidenses. Existen varias vías, ya que algunas visas exigen una oferta de trabajo previa, otras dependen del tipo de ocupación y otras de perfiles cualificados.

Además, no todos los casos funcionan igual, por lo que, a lo largo de este artículo, te explicaremos las alternativas disponibles, sus requisitos, características y costes. También te detallamos dónde puedes aplicar para ser uno de sus beneficiarios y poder entrar a Canadá con un propósito laboral.

¿Necesitas una visa para trabajar en Canadá si vienes de EE. UU.?

Hay que diferenciar entre entrar legalmente al país con una visa y tener derecho a trabajar en Canadá con un permiso de trabajo. Los ciudadanos estadounidenses pueden entrar a Canadá sin visa, pero esa entrada de turista no autoriza a ejercer ninguna actividad remunerada. Por lo tanto, necesitarás un permiso de trabajo si vas a:

• Trabajar para una empresa canadiense.
• Recibir un salario o remuneración por actividades realizadas en Canadá.
• Ocupar un puesto temporal en el país, aunque sea por tiempo limitado.
• Trasladarte a Canadá dentro de una empresa multinacional,
• Teletrabajar como nómada digital.

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Tipos de visas de trabajo en Canadá para personas de EE. UU.

Más que hablar de una visa de trabajo en Canadá para estadounidenses, habría que especificar los permisos de trabajo que existen según el tipo de empleo, empleador y base migratoria. En la siguiente tabla te resumimos los principales permisos:

1. Employer-Specific Work Permit

Si vas a trabajar para un empleador en concreto, esta es la visa más solicitada por los estadounidenses. Para ello, requiere que el empleador tenga un Labour Market Impact Assessment (LMIA) o esté exento. Además, solo autoriza a trabajar en las condiciones aprobadas por la empresa.

• Empleos: construcción, sanidad, transporte, agricultura, ingeniería o tecnología, entre otros.
• Duración: hasta 3 años, renovables.
• Restricciones: no permite trabajar para cualquier empleador.
• Cambio de empresa: solo solicitando un nuevo permiso.
• Familiares: sí está permitido.
• Residencia: es posible después de unos años de residencia legal.

2. Open Work Permit

El Open Work Permit no está vinculado a una empresa local, por lo que es un tipo de visa más abierta a trabajar para la mayoría de los empleadores. Sin embargo, no es una opción general para cualquiera, sino una categoría reservada a circunstancias concretas, como, por ejemplo, para los cónyuges que acompañan a los trabajadores estadounidenses.

• Empleos: comercio, hostelería, servicios, administración, educación, sanidad y tecnología, entre otros.
• Duración: variable.
• Cambio de empresa: sí, sin necesidad de solicitar un nuevo permiso.
• Familiares: sí está permitido.
• Residencia: sirve como paso previo.

3. CUSMA Professionals

CUSMA es un tratado comercial entre Canadá, México y Estados Unidos que incluye vías migratorias laborales más accesibles para los ciudadanos de estos países. La ventaja es que el empleador canadiense no tiene que solicitar el LMIA, certificado de evaluación para la contratación del trabajador. En este caso, la modalidad CUSMA Professionals está dirigida a personas con profesiones cualificadas incluidas en una lista específica.

• Empleos: ingeniería, tecnología, consultoría, contabilidad, docencia universitaria y otras profesiones elegibles.
• Duración: variable.
• Restricciones: no permite trabajar para cualquier empleador.
• Cambio de empresa: sí, sin necesidad de solicitar un nuevo permiso.
• Familiares: sí está permitido.
• Residencia: sirve como paso previo.

4. CUSMA Intra-company Transferees

Otra modalidad de visa de trabajo en Canadá para estadounidenses es poder trasladarte desde tu sede en EE. UU. a una sucursal canadiense de la misma empresa. Es el empleador quien debe iniciar el trámite primero y, al igual que vimos en el apartado anterior, esta visa también está exenta de solicitar el LMIA.

• Empleos: tecnología, finanzas, industria, consultoría, retail multinacional y servicios globales.
• Duración: variable.
• Restricciones: solo puedes trabajar dentro de la misma empresa.
• Cambio de empresa: no aplica.
• Familiares: sí está permitido.
• Residencia: sirve como paso previo.

5. LMIA-based work permit

Cuando no existe una exención aplicable, como hemos visto con la visa CUSMA, el empleador canadiense necesitará un Labour Market Impact Assessment (LMIA) para aceptar a un trabajador extranjero. Con esta evaluación se demuestra que contratar a un trabajador estadounidense tendrá un impacto positivo en el mercado laboral canadiense.

• Empleos: sectores con escasez de mano de obra o empleos para los que la empresa no puede usar una exención.
• Duración: temporal, según el contrato.
• Restricciones: permiso cerrado al empleador y al puesto autorizado.
• Cambio de empresa: sí, pero requiere solicitar de nuevo el permiso.
• Familiares: sí, te pueden acompañar.
• Residencia: sí, tras pasar unos años como residente legal.

Requisitos para obtener una visa de trabajo en Canadá siendo de EE. UU.

Aunque los ciudadanos de EE. UU. disfrutan de procesos más sencillos para conseguir una visa de trabajo en Canadá para estadounidenses, también deben cumplir una serie de requisitos establecidos por el gobierno canadiense. Las condiciones varían según el tipo de permiso de trabajo (como un permiso con LMIA o uno exento bajo el acuerdo CUSMA), pero existen requisitos generales que se aplican en la mayoría de los casos.

1. Requisitos personales

Debes contar con un pasaporte estadounidense válido durante toda la estancia prevista y demostrar que abandonarás el país al finalizar el permiso de trabajo, salvo que solicites otro estatus migratorio. Te recomendamos que visites nuestro artículo sobre los requisitos para viajar a Canadá desde EE. UU. para ampliar la información al respecto.

Además, en algunos casos, dependiendo del tipo de puesto de trabajo, te requerirán un examen médico para comprobar que tienes un buen estado de salud. Por otro lado, no puedes representar un riesgo para la seguridad de Canadá ni haber infringido las leyes de inmigración del país.

2. Requisitos profesionales

Como hemos visto anteriormente, será necesario contar con una oferta de empleo de un empleador canadiense para la mayoría de los permisos de trabajo. Si el empleo requiere un LMIA, la empresa debe solicitar primero este certificado para que después puedas solicitar la visa de trabajo, como ocurre con la visa Employer-Specific Work Permit.

Por otra parte, si solicitas el permiso bajo el CUSMA, entonces debes demostrar que tu profesión figura entre las ocupaciones elegibles autorizadas y que cumples con los requisitos académicos apropiados para el puesto.

3. Requisitos económicos

No existe una cantidad mínima exigida para las visas de trabajo en Canadá, ya que la mayoría funcionan a través de un contrato laboral que asegura un sueldo estable cada mes. De todos modos, en el caso de la visa Open Work Permit, las autoridades te pueden exigir demostrar una solvencia económica para mantenerte durante las primeras semanas en el país hasta que encuentres un empleo.

4. Certificados y antecedentes

Los certificados que debes preparar son de antecedentes penales o delitos sexuales, según el empleo. En Estados Unidos, se solicita el FBI Identity History Summary, que puedes obtener online en el portal oficial del FBI.

Además, si vas a trabajar en el sector sanitario o has residido durante un tiempo en países con determinados riesgos sanitarios, es común que te pidan un examen médico. .

¿Dónde solicitar una visa de trabajo en Canadá desde Estados Unidos?

En general, la vía tradicional para solicitar una visa de trabajo en Canadá para estadounidenses es desde EE. UU. Esto ocurre si ya tienes una oferta laboral de una empresa local, el empleador obtuvo el LMIA o reúnes los requisitos necesarios para una categoría exenta. En este caso, puedes tramitarlo desde el portal online Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Solo en algunos casos es posible solicitar la visa de trabajo desde Canadá, como para tener que renovarla o cambiar de categoría laboral. La posibilidad de hacerlo dependerá de tu situación migratoria previa y del puesto de trabajo al que quieras optar.

Solicitar la visa en un puerto de entrada en Canadá

Para algunos ciudadanos estadounidenses es posible solicitar la visa antes de viajar o hacer el trámite al llegar, siempre que la categoría lo permita. Por ejemplo, con la visa CUSMA se permite obtener el permiso de trabajo en un puerto de entrada al llegar a Canadá, como el aeropuerto o un paso fronterizo terrestre.

 ¿Cuánto cuesta solicitar una visa de trabajo en Canadá para EE. UU.?

El coste de una visa de trabajo en Canadá para estadounidenses se divide entre una tasa oficial y una serie de gastos adicionales relacionados con la obtención de certificados, traducciones o exámenes médicos. También hay algunos trámites que los paga directamente el empleador, como el Labour Market Impact Assessment (LMIA). En la siguiente tabla te desglosamos los principales que debes tener en cuenta:

¿Cómo tener internet al trabajar durante una temporada en Canadá?

Contar con una conexión a internet desde el momento en que llegas a Canadá es fundamental para gestionar los primeros trámites de tu estancia. Para consultar el GPS, contactar con la empresa, buscar alojamiento o realizar gestiones relacionadas con tu permiso de trabajo, la mejor solución son los planes mensuales de Holafly. Descubre todo lo que te puede ofrecer:

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Preguntas frecuentes sobre las visas de trabajo en Canadá para personas de EE. UU.

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Silvia Sánchez

Soy Graduada en Lengua y Literatura Española y certificada en Copywriting. Apasionada por los viajes, he recorrido gran parte de Europa en los últimos años con mi ordenador a cuestas, teletrabajando y como nómada digital. Ahora, establecida en España, me gustaría compartir mi experiencia y opiniones para poder orientar a otros profesionales que lo necesiten. ¿Me acompañas?

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